Nossa cultura inclusiva faz com que os membros da equipe, independentemente de suas origens, se sintam acolhidos e valorizados, contribuindo para a formação de uma equipe comprometida com seu trabalho, uns com os outros e com suas comunidades. Nosso objetivo é o “Zero Harm”, garantindo a segurança de todos os membros da equipe da Terex no trabalho.
A filosofia de segurança da Terex está fundamentada em seu compromisso com o “Zero Harm”, uma visão que reflete nossa dedicação em proteger os membros da equipe, prestadores de serviços, fornecedores e clientes. Estamos firmemente comprometidos com o “Zero Harm” e esperamos que todos os membros da equipe também se comprometam com essa meta. Nossa cultura de “Zero Harm” não se resume apenas a recursos e programas; trata-se de uma mentalidade voltada para melhorar a segurança de nossa equipe.
Para apoiar nossa abordagem “Zero Danos”, enfatizamos a prevenção de lesões graves e fatalidades (SIF) por meio de 9 comportamentos que salvam vidas, identificados como cruciais para evitar os incidentes mais graves. Essas regras inegociáveis são obrigatórias para todos os membros da equipe e são respaldadas pelo Trabalho Padrão de Liderança em Segurança da nossa empresa, que define as expectativas para os líderes em toda a organização.
Eu me protejo
contra quedas ao trabalhar em altura.
Estou fora de perigo
da zona de perigo causada por ferramentas instáveis ou suspensas.
Eu verifico o isolamento
- bloqueie, sinalize e teste - quando o trabalho envolver energia perigosa.
Eu sigo
meu plano de levantamento de peso: Sem plano, sem levantamento.
Obtenho autorização
e verifico a qualidade do ar antes de entrar em um espaço confinado.
Eu verifico
se os meus intertravamentos e proteções estão funcionando corretamente no meu equipamento e nunca os desativo.
Eu uso
meu cinto de segurança.
Eu me posiciono
em uma zona segura em relação aos equipamentos em movimento.
Eu faço uma pausa
e peço ajuda ao meu supervisor se a situação não for segura ou se eu não puder tomar essas medidas. Se ocorrer um quase acidente, eu o relato imediatamente.
Nossos Comportamentos de Prevenção de Lesões (IPBs) foram desenvolvidos com base nos riscos mais comuns enfrentados por nossa força de trabalho e são essenciais para manter a segurança dos membros de nossa equipe. Os IPBs funcionam como uma linguagem universal para reconhecer e discutir os principais fatores que contribuem para a ocorrência de lesões na Terex.
Procure ajuda em caso de desconforto
Não use força excessiva
Manuseio cuidadoso de materiais
Base Sólida
Mantenha as mãos e os dedos afastados das máquinas
Sempre use luvas
Siga o Trabalho Padrão
Saiba o que move
Relatar quase acidentes
Membros da equipe engajados, capazes e qualificados são essenciais para o sucesso da nossa estratégia de negócios “Executar, Inovar, Crescer”. Ao ouvir o feedback e implementar melhorias significativas, nossa equipe se sente valorizada, engajada e motivada a alcançar resultados.
A cidadania é um dos nossos principais valores, e colocamos esse princípio em prática incentivando nossas unidades e os membros de nossa equipe a se envolverem. Ao promover o voluntariado, apoiar causas e eventos locais e fomentar parcerias com organizações locais, contribuímos para um apoio significativo à comunidade.
A equipe da Terex GBS de Craigavon, no Reino Unido, arrecadou dinheiro para o Women’s Aid, que fornece apoio a mulheres, crianças e jovens vítimas de abuso doméstico ou sexual. 
Uma equipe da Terex Utilities em Dakota do Sul, nos Estados Unidos, superou sua meta de arrecadação de 2025 em prol da organização sem fins lucrativos United Way.
A equipe da Terex Corporate em Connecticut, nos Estados Unidos, doou um manipulador telescópico da Genie para a Habitat for Humanity of Coastal Fairfield County, uma organização sem fins lucrativos que constrói habitações para famílias de baixa renda.
A equipe do ESG do Tennessee, nos Estados Unidos, fechou uma parceria com um centro de pesquisas local sobre o câncer de mama para a parada anual MAINx24 e doou mais de US$ 6.000 para estudos sobre a doença.
A equipe de Ballymoney, na Irlanda do Norte, uniu forças com a instituição de caridade local Sea2it para coletar lixo ao longo do distrito de Causeway Coast. 
A equipe da Genie em Roosendaal, nos Países Baixos, fez a diferença na comunidade realizando trabalhos de jardinagem e renovação na instituição De La Vie, que presta apoio a pessoas em situação de vulnerabilidade com necessidades especiais.
A equipe de Bangalore, na Índia, contribuiu recentemente com um treinamento organizado pela Sparsha Trust para sua equipe. O objetivo do programa é fortalecer competências essenciais que fazem a diferença na prestação de cuidados e educação para crianças necessitadas.
Colaboradores na China celebraram o Festival Chongyang retribuindo para a comunidade com visitas a asilos para passar um tempo com os residentes idosos. Para saber mais sobre sustentabilidade na Terex, leia nosso Relatório de Sustentabilidade 2025.
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